任職要求：

10年以上專業(yè)經(jīng)驗，具豐富的規(guī)劃總設計師經(jīng)驗，及跨專業(yè)設計經(jīng)驗；

匯報表達能力優(yōu)秀，責任心強；

熟悉國家相關政策法規(guī)和規(guī)范；

團隊奉獻精神，并能高效組織指導團隊執(zhí)行工作；

執(zhí)著專研設計，不斷提高自我和團隊整體水準。

招聘崗位：競賽/論壇/展覽招商（目前單位擁有艾景獎、世界人居及WORLD HABITAT等品牌活動）

崗位職責：

1.通過公司電話及客服系統(tǒng)聯(lián)系客戶參加活動,室內工作無需外出,公司提供部分客戶資源;

2.受理參賽/參展單位等請求,對客戶訴求提供解決方案(組委會擁有“世界人居網(wǎng)”云展平臺)。

3.戶籍不限,***中專以上學歷。

薪酬福利：

1.合同：公司正式合同制員工,非勞務派遣。

2.月薪：無責底薪加補貼3000-4000元+午餐+績效提成+獎金+補貼+過節(jié)費+生日禮金等。

滿3個月平均5000元,

滿6個月平均7000元,

滿一年平均10000元,

上不封頂!

3.保險：五險一金。

4.餐飲：午餐補貼。

5.時間：朝九晚六,5天7.5小時,周末雙休,法定假日休息。

6.福利：重大節(jié)日過節(jié)費福利,司齡滿一年員工享受帶薪年休假,享受年度體檢。

7.生活：員工社團活動--唱歌、臺球、籃球比賽等,免費場館打臺球、羽毛球、籃球。

8.發(fā)展：提供個性化、規(guī)范化、優(yōu)質的成長培訓計劃和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

9.培訓：帶薪崗前培訓,后續(xù)享有專業(yè)銷售技能技巧提升、管理知識講座等培訓。

10.旅游：激勵獎金、獎品、國內外旅游等。

崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展目標及戰(zhàn)略,擬定市場實施戰(zhàn)略及計劃。
2、取得目標市場份額,實現(xiàn)品牌建設目標。
3、行業(yè)信息資料收集、調研、分析及項目篩選。
4、負責全過程項目跟進和推動工作。
5、對重要客戶,負責組織和策劃營銷方案。
6、拓展新客戶,維護和服務老客戶。
7、參與/主持公司營銷活動。
8、配合上級領導,完成安排的其他工作。

任職資格:
1、年齡27-45歲;形象好、氣質佳、人品端;統(tǒng)招本科及以上學歷(優(yōu)秀人才可放寬)。
2、有工程行業(yè)市場營銷、公關等豐富工作經(jīng)驗;市場開拓和抗壓能力強,敢于接受新挑戰(zhàn)。
3、思路清晰、思維敏捷,善于溝通,具有敏銳市場洞察力和商務談判能力。
4、身體健康、熟練駕駛,能接受商務應酬和短期出差。
5、有一定社會資源者優(yōu)先考慮。

工作地點:

香港/深圳/成都/上海

崗位職責:

1.帶領團隊進行整個項目運作,制定項目計畫及時間分配表,監(jiān)督把控項目全階段的推進;

2.參與客戶會議,獨立進行項目彙報,促成項目的合作與推進;

3.代表公司設計團隊就項目設計問題直接與客戶溝通,領會客戶需求,傳達設計意圖,提出合理建議,並促進達成共識;

4.熟悉公司各項流程與標準,根據(jù)項目要求審核和監(jiān)控項目各階段進程,協(xié)調各階段客戶的需求與我司內部工作安排的關係,高效合理控制工作節(jié)奏;

5.發(fā)現(xiàn)並解決項目過程中存在的問題,確保項目保質按時完成;

6.跟進項目款項的到賬情況,保證公司項目資金各個階段的及時入帳。

任職要求:

1.本科或以上學歷,畢業(yè)于園林、環(huán)藝、建築或其它相關專業(yè);

2.具備至少5年以上景觀行業(yè)工作經(jīng)驗,其中4年以上景觀項目管理及團隊管理經(jīng)驗,具備豐富的景觀設計經(jīng)驗,熟悉常用景觀植物品種及配置,具備豐富的景觀工程軟/硬景施工相關監(jiān)督管理和指導經(jīng)驗;

3.良好的抗壓及解決問題的能力、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊管理技能及人際關係技巧;

4.具有責任感和積極主動的工作態(tài)度,做事認真細心;

5.有外資設計公司工作經(jīng)驗,英文流利,可以就日常工作與外籍設計師直接溝通者優(yōu)先考慮;

6.能應付因工作需要而經(jīng)常出差或加班者優(yōu)先考慮。

高級方案景觀設計師/設計組負責人

1. 5-8年的項目管理、合同及財務管理經(jīng)驗，確保高品質的項目成果交付及實現(xiàn)項目盈利；

2. 豐富的專業(yè)技術技能，為設計團隊提供正確且清晰的方向；

3. 與同事和業(yè)主建立積極、友好的合作關系；

4. 具有專業(yè)的規(guī)劃、組織和時間管理能力，確保個人及團隊的工作能夠高效完成；

5. 具備清晰交流溝通和專業(yè)演講匯報能力；

6. 具備個人決策和解決問題的能力。

Senior Landscape Architect / Team Leader

5-8 years of experience in project, contract and financial management with high-level skills to ensure quality delivery and profitability of projects,

Professional technical skills to provide correct and clear direction to the design team,

Build and maintain positive relationships within and across teams and with clients,

Planning, organizing and time-management skills to ensure the efficiency and productivity of work,

Clear communication and presentation skills,

Decision-making and problem-solving abilities.

職位描述及要求: 從事熱能動力設計

職位描述:

1、負責裝配式建筑、綠色建筑等課題研究;

2、負責相關課題的研究跟蹤、研發(fā)、協(xié)調、報告撰寫等;

3、負責收集、整理、分析相關政策文件;

4、完成上級交辦的其他工作。

能力要求:

1、碩士及以上學歷,建筑或土木工程(結構方向)專業(yè);

2、掌握CAD、SketchUp、Revit等軟件;

3、熱愛科研工作,具有科研項目經(jīng)驗;

4、具有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強、有較好的團隊溝通能力;

5、核心期刊發(fā)表論文1篇以上或者申請專利1項以上。

其它說明:

簡歷投遞郵箱:ltsjhr@lg-lg.com, 聯(lián)系電話:025-84869700

職位描述:

1、負責分析營銷行業(yè)市場定位,開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭對手資料收集及分析。

2、協(xié)助市場經(jīng)理制作工程招投標文書,合約資料校對及管理。

3、協(xié)助市場經(jīng)理實施營銷方案、落實服務推廣,并跟進市場變化做相應的策略調整,以達到最優(yōu)服務效果,并定期向總部匯報工作進度。

4、上級領導安排的其他工作。

能力要求:

1.全日制統(tǒng)招本科或以上學歷;工程類,市場營銷及其相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬條件。

2.1年以上工作經(jīng)驗,有工程、建筑類企業(yè)營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.良好溝通協(xié)調能力,形象氣質佳。會開車,有駕照。

其它說明:簡歷投遞郵箱:ltsjhr@lg-lg.com, 聯(lián)系電話:025-84869700